Чтобы обеспечить будущее американской экономики, нам нужно 5 миллионов цифровых рабочих мест через 5 лет - Nextgov

Чтобы обеспечить будущее американской экономики, нам нужно 5 миллионов цифровых рабочих мест через 5 лет - Nextgov
Избранные электронные книги Гейб Далпорто, генеральный директор Udacity, Inc. Гейб Далпорто | 29 апреля 2021 г. Проблема заключается в том, что не хватает сотрудников для выполнения этих ролей: все имеющиеся сотрудники не обучены в этих востребованных областях.


Вступая во второй год пандемии COVID-19, мы как страна находимся на критическом этапе. Да, уровень безработицы в 2021 году снизится, но отчасти из-за того, что люди уйдут с работы. Еще миллионы людей были уволены, потеряли работу или частично заняты из-за продолжающегося воздействия COVID-19. И хотя экономисты предсказывают, что 2021 год может быть ярким для экономики в целом благодаря расходам на стимулирование, технологии продолжат вытеснять многие миллионы рабочих. Всемирный экономический форум прямо заявляет об этом: 85 миллионов рабочих мест будут вытеснены из-за сдвига в разделении труда между людьми и машинами к 2025 году. Сорок миллионов американских рабочих могут потерять свои рабочие места в течение следующих 10 лет из-за цифровой трансформации. Мак Кинси. Тем не менее, в то время как компании увольняют сотрудников с устаревшими навыками, американские компании изо всех сил пытаются заполнить вакансии для цифровых и технологических рабочих мест. Согласно собственному исследованию Udacity, 83% крупных предприятий признают наличие серьезного дефицита навыков. Проблема заключается в том, что не хватает сотрудников для выполнения этих ролей: все имеющиеся работники не обучены в этих областях с высоким спросом. И это на 100% решаемо. Другие страны начали осознавать необходимость поддержки своих граждан в этой цифровой трансформации. Дубай запускает инициативу «Один миллион арабских кодировщиков». Египет обучил 175 000 работников цифровых технологий в рамках финансируемой государством программы, запущенной в начале пандемии. Так почему же Америка ничего не делает в масштабах? Если Америка подготовит всего пять миллионов рабочих для цифровых рабочих мест в течение следующих пяти лет, это приведет к росту ВВП на сумму около 250 миллиардов долларов или более и поможет экономике восстановить технологическое лидерство в мире. , Пояс ржавчины, Аппалачи, юг и внутренние города были ликвидированы или отправлены за границу. Умные, трудолюбивые, талантливые люди оказались на обочине экономики не по своей вине. Причины в том, что востребованные сегодня рабочие места находятся не там, где они живут, и у людей нет необходимых навыков, даже если бы они были там. Вот тут и становится интересно. Воздействие COVID-19 доказало, что цифровые сотрудники могут быть даже более эффективными в удаленных средах, чем в офисном здании. Первая проблема теперь окончательно решена, поскольку работодатели от Кремниевой долины до Нью-Йорка могут нанимать новые кадровые ресурсы в любой точке страны. Вторая проблема, обучение, - это последний рубеж, который нужно преодолеть, если мы хотим изменить нашу нацию (и миллионы жизней) к лучшему. Частный сектор уже прилагает все усилия, чтобы восполнить этот пробел. В Udacity мы видим, что компании из списка Fortune 500 прилагают последовательные усилия для решения этой проблемы, либо создавая партнерские отношения для создания учебных программ, специально обучающих учащихся навыкам, необходимым сегодня, либо спонсируя стипендии, чтобы сделать развитие навыков более доступным для всех. Но вместо того, чтобы полагаться на корпоративную Америку, чтобы решить эту проблему фрагментарно, у нашего нового правительства есть уникальная возможность возглавить общенациональную программу, направленную на обеспечение тех востребованных навыков, которые потребуются в будущем, - таких как облачные вычисления, кибербезопасность, искусственный интеллект. машинное обучение, техническая поддержка, системное администрирование, цифровой маркетинг и многое другое. Вы можете обучить этим навыкам не более чем за шесть месяцев и позволить людям использовать их вместе с их текущей работой. И они могут быть профинансированы за счет пожизненных кредитов на обучение, которые не должны превышать 2500 долларов на одного стажера. Существует быстрая, проверенная и мощная возможность превратить экономические разрушения, вызванные пандемией, в ускорение американской экономики. Вакансии, у которых есть потерянное может быть заменено карьерой будущего. Карьерный застой может трансформироваться в продвижение по службе, вызванное технологиями. Недостающие навыки можно превратить в глобальное конкурентное преимущество. Мы можем вернуть американцев к работе и подготовить нашу рабочую силу к будущему, но для этого нужна поддержка на федеральном уровне. Гейб Далпорто - генеральный директор Udacity. Поделиться: СЛЕДУЮЩАЯ ИСТОРИЯ: Космический туризм - 20 лет разработки - наконец готов к запуску
RELATED ARTICLES
2021-10-13