Через год после COVID-19 восстановление рынка труда в США еще далеко от завершения | Pew Research Center

Магазин в Майами объявляет об открытии вакансий 5 марта 2021 года. Несмотря на недавний прирост рабочих мест, занятость в США в феврале 2021 года была на 8,5 миллиона меньше, чем в феврале 2020 года.


(Joe Raedle / Getty Images) Вспышка коронавируса, начавшаяся в феврале 2020 года, вызвала шок. через рынок труда США, что привело к тому, что уровень безработицы почти достиг рекордного уровня, и миллионы людей покинули рабочую силу. Год спустя полное восстановление рынка труда кажется далеким. Занятость в феврале 2021 года была на 8,5 миллионов меньше, чем в феврале 2020 года, и эта потеря может занять более трех лет, если предположить, что создание рабочих мест будет происходить примерно с той же ежемесячной скоростью, что и в период с 2018 по 2019 год. Но более быстрое восстановление возможно, если Прирост рабочих мест, отмеченный в марте 2021 года, сохранится в ближайшие месяцы. Спад COVID-19, охвативший экономику, затронул одних американцев больше, чем других. Безработица среди женщин росла более резко, чем среди мужчин, в отличие от тенденции Великой рецессии. Молодые люди, люди с низким уровнем образования, латиноамериканские женщины и иммигранты также больше теряли работу. Доля матерей без партнера на работе сократилась больше, чем у других родителей, а у низкооплачиваемых работников произошло особенно резкое сокращение занятости. Вот шесть фактов о том, как рецессия COVID-19 влияет на участие в рабочей силе и безработицу среди американских рабочих через год после ее начала. Рынок труда США продолжает ощущать последствия вспышки коронавируса в феврале 2020 года. Поскольку миллионы людей все еще остаются без работы, исследовательский центр Pew Research Center провел этот анализ, чтобы выяснить, как пострадали различные группы работников в течение первого года экономического спада. пандемией. Основным источником данных для этого анализа является Текущее обследование населения (CPS). CPS является официальным источником ежемесячных оценок безработицы в правительстве США. В этом отчете ежемесячные файлы CPS за каждый год анализировались отдельно для получения ежемесячных оценок на 2020 и 2021 годы. Бюро переписи включает обновленные оценки численности населения в CPS каждый январь, и это может повлиять на сопоставимость некоторых статистических данных с течением времени. Большинство файлов микроданных CPS, используемых в этом отчете, представляют собой серию микроданных для общего пользования (IPUMS-CPS), предоставленную Университетом Миннесоты. Оценки в этом отчете не корректируются на сезонные колебания. Вспышка COVID-19 повлияла на усилия правительства США по сбору данных в его опросах, ограничив личный сбор данных и повлияв на скорость отклика. Возможно, эти изменения в сборе данных повлияют на некоторые показатели активности на рынке труда и их различия в зависимости от демографических групп. Например, в феврале 2021 года уровень безработицы без сезонной корректировки мог достигать 7,0% вместо официально заявленных 6,6%, если в отчетах BLS была сделана поправка на ошибки измерения. Наш анализ включает «скорректированный» уровень безработицы, который учитывает ошибку измерения, о которой сообщает BLS. Кроме того, мы корректируем уровень безработицы, чтобы учесть падение уровня экономической активности в данном месяце по сравнению с тем же месяцем предыдущего года. Например, численность рабочей силы в феврале 2021 года оценивается двумя способами: сначала применяя коэффициент участия в феврале 2020 года к населению трудоспособного возраста в феврале 2021 года, а второй - применяя коэффициент участия в феврале 2021 года к тому же населению трудоспособного возраста. Разница в двух числах добавляется к безработному населению за февраль 2021 года, чтобы рассчитать скорректированный уровень безработицы. В первый год рецессии COVID-19 больше женщин, чем мужчин, покидают рабочую силу. С февраля 2020 года по февраль 2021 года чистые 2,4 миллиона женщин и 1,8 миллиона мужчин покинули рабочую силу, не работая и не ища работу, что на 3,1% и 2,1% соответственно. На долю женщин приходилась большая часть сокращения рабочей силы в первую очередь. год спада, хотя они составляют менее половины рабочей силы США. Если посмотреть с другой стороны, то доля женщин и мужчин (в возрасте от 16 лет и старше), участвующих в рабочей силе - работающих или активно ищущих работу, - заметно снизилась во время пандемии. Уровень экономической активности женщин в феврале 2021 года составил 55,9% по сравнению с 57,9% годом ранее. Для мужчин этот показатель снизился с 69,0% до 67,1% за этот период. По данным Бюро статистики труда, снижение уровня экономической активности для рабочих в целом - с 63,3% до 61,3% - превышает то, что наблюдалось во время Великой рецессии, и входит в число крупнейших 12-месячных спадов в эпоху после Второй мировой войны. данные. Уровень экономической активности в последние месяцы вырос, хотя и ниже, чем год назад. В апреле 2020 года этот показатель для женщин упал до 54,4%, а для мужчин - до 65,9% в том же месяце. С тех пор выздоровление женщин стало несколько более резким. Изменения в составе рабочей силы во время спада COVID-19 резко контрастируют с Великой рецессией, когда мужчины пострадали больше. С декабря 2007 года по декабрь 2009 года количество женщин, ушедших с рынка труда (84 000), было скромным по сравнению с количеством мужчин, которые сделали то же самое (929 000). Кроме того, уровень экономической активности женщин снизился на 1 процентный пункт за этот период Великой рецессии по сравнению с 2 пунктами для мужчин. Ключевое различие между двумя рецессиями заключается в том, что потеря рабочих мест в результате пандемии была сконцентрирована в секторах услуг, в которых женщины составляют большую часть занятости, таких как досуг и гостиничный бизнес, образование и здравоохранение. Чаще всего потеря рабочих мест во время рецессий, включая Великую рецессию, связана с производящими товары секторами, такими как производство и строительство, в которых мужчины составляют большую долю занятости. Латиноамериканские и темнокожие женщины составили большую часть снижения экономической активности женщин. В целом 2,4 миллиона женщин, которые покинули рабочую силу с февраля 2020 года по февраль 2021 года, включают 582000 латиноамериканских женщин и 511000 чернокожих женщин. В совокупности испаноязычные и темнокожие женщины составили 46% от общего сокращения среди женщин, но составляют менее одной трети женской рабочей силы в США. Это также отразилось на изменениях в уровне экономической активности. С февраля 2020 года по февраль 2021 года снижение показателя среди латиноамериканских и чернокожих женщин составило 3,6 и 3,4 процентных пункта соответственно. У азиатских женщин он составил 1,9 балла, а у белых женщин - 1,3 балла. Одна из причин, по которой латиноамериканские женщины могли с большей вероятностью покинуть рабочую силу, заключается в том, что они более широко представлены, чем другие женщины или мужчины, в сфере досуга и гостеприимства. С февраля 2020 года по февраль 2021 года в этом секторе было потеряно больше рабочих мест, чем в любом другом секторе экономики. Давление на родителей, вызванное пандемией, могло также затронуть испаноязычных, чернокожих и азиатских женщин больше, чем белых женщин. По сравнению с другими женщинами, имеющими детей дома, латиноамериканские и темнокожие женщины с большей вероятностью будут беспартийными родителями. Существует небольшая разница в том, как изменился уровень участия в рабочей силе среди белых, черных, латиноамериканских и азиатских мужчин. Уровень экономической активности белых и азиатских мужчин упал примерно так же, как и белых и азиатских женщин - примерно на 2 процентных пункта или меньше. Но снижение показателя среди чернокожих и латиноамериканских мужчин - примерно на 1,5 балла у каждого - оказалось меньше, чем снижение среди чернокожих и испаноязычных женщин, примерно на 3,5 балла у каждого. Снижение экономической активности предполагает, что официальный уровень безработицы занижает долю безработных американцев. Рабочие, покинувшие рабочую силу во время пандемии, в соответствии с обычной практикой не считаются безработными. По мере улучшения экономики многие из этих работников могут повторно выйти на рынок труда, увеличивая их число в настоящее время. считаются безработными и не имеющими работы. По этой причине Джером Пауэлл, председатель совета управляющих Федеральной резервной системы, недавно предложил считать тех, кто покинул рабочую силу с февраля 2020 года, среди безработных, чтобы лучше понять спад на рынке труда. Корректировка уровня безработицы с учетом выбытия рабочей силы, а также внесение поправки на проблемы измерения, которые повлияли на правительственные опросы в связи с пандемией, показывает, что уровень безработицы в США в феврале 2021 года, возможно, достигал 9,9% вместо 6,6%, как официально сообщил. Разница между официальным и скорректированным уровнями безработицы была максимальной в апреле 2020 года. В этом месяце официальный уровень составлял 14,4% по сравнению со скорректированным уровнем 22,7%. Уровень участия в рабочей силе упал до 60,0% в апреле, что является самым низким показателем, зарегистрированным в 2020 году, и проблемы измерения также вырисовывались значительными в правительственных опросах. Как официальный, так и скорректированный уровень безработицы имеют тенденцию к снижению с апреля 2020 года. Однако с июня 2020 года между двумя показателями сохраняется разрыв примерно в 3 процентных пункта. Следует подчеркнуть, что скорректированный уровень предполагает, что все работники, уволившиеся с работы, силы во время пандемии вернутся в поисках работы в ближайшее время. Другие исследователи предположили, что на данный момент более реалистичный уровень безработицы может быть ближе к 8%. После более резкого роста в начале пандемии уровень безработицы среди женщин, вероятно, был на одном уровне с уровнем безработицы среди мужчин в феврале 2021 года. Первоначальная волна пандемии привела к тому, что уровень безработицы среди женщин вырос с 3,4% в феврале 2020 года до 15,7% в Апрель 2020 г., официальная информация. У мужчин также наблюдался всплеск, но в меньшей степени, чем у женщин, поскольку их уровень безработицы увеличился с 4,1% до 13,3% за этот период. К февралю 2021 года официальный уровень безработицы среди женщин (6,1%) упал ниже уровня безработицы среди мужчин (7,0%) без учета сезонных колебаний. Однако, поскольку участие в рабочей силе среди женщин упало больше, чем среди мужчин, скорректированный уровень безработицы для женщин (9,8%) был аналогичен уровню безработицы для мужчин (9,9%) в феврале 2021 года. Безработица оставалась более высокой среди чернокожих и латиноамериканских рабочих. Примерно один из десяти чернокожих и латиноамериканских рабочих, женщин или мужчин, был безработным в феврале 2021 года, если судить по официальному уровню безработицы. Темнокожие мужчины (11,6%) были безработными чаще, чем другие мужчины или женщины. Для сравнения, только около 6% белых и азиатских рабочих или меньше, женщин или мужчин, были безработными в феврале 2021 года. По мере роста деловой активности в последнее время уровень безработицы снизился для всех групп рабочих. Среди чернокожих женщин уровень безработицы упал с пикового значения 17,3% в мае 2020 года до 9,2% в феврале 2021 года. Среди чернокожих мужчин этот показатель упал с максимума в 16,1% в июне 2020 года до 11,6% в феврале 2021 года. снижение уровня безработицы с пикового уровня в 14,2% в апреле 2020 года до 4,7% в феврале 2021 года. За тот же период уровень безработицы среди белых мужчин снизился с пикового значения 11,6% до 5,6% в феврале 2021 года. Азиатские мужчины и женщины также значительно снизились по сравнению с их пиковыми уровнями безработицы примерно на 9 и более процентных пунктов каждый. В феврале 2021 года уровень безработицы среди азиатских женщин составлял 5,9%, а среди азиатских мужчин - 4,5%. В апреле 2020 года у испаноязычных женщин был пик безработицы в 20,5%, а у латиноамериканских мужчин - 16,9%. Но у испаноязычных женщин (8,9%) и мужчин (9,0%) в феврале 2021 года уровни безработицы были схожи друг с другом. Несмотря на недавние улучшения, уровни безработицы для всех основных расовых и этнических групп рабочих в феврале 2021 года были значительно выше, чем в феврале 2020 года. Например, хотя уровень безработицы среди белых женщин (4,7%) был ниже, чем среди других женщин, он был почти вдвое выше, чем в феврале 2020 года. То же самое относится и к азиатским женщинам, уровень безработицы которых увеличился с 2,8% в Февраль 2020 г. до 5,9% в Февраль 2021 года. Наибольшее сокращение занятости испытали рабочие, занятые на низкооплачиваемых работах. С февраля 2020 года по февраль 2021 года занятость среди низкооплачиваемых работников упала на 11,7%, с 28,1 миллиона до 24,8 миллиона. Это сопоставимо с потерей 5,4% среди работников со средней заработной платой, чья занятость за этот период сократилась на 5,5 миллиона человек. Между тем занятость среди высокооплачиваемых рабочих практически не изменилась и составила чуть более 28 миллионов человек. Причина такой закономерности в том, что рецессия COVID-19 сосредоточена в секторе услуг, особенно в индустрии отдыха и гостеприимства, которая больше всего пострадала от пандемии и на которую приходится много низкооплачиваемых рабочих мест. Тенденция нынешней рецессии контрастирует с Великой рецессией, когда профессии со средней заработной платой сокращали рабочие места более быстрыми темпами, чем другие профессии. Темы безработица Спады и выздоровление безработица коронавирус болезнь (COVID-19) COVID-19 и экономика Поделитесь этой ссылкой: Ракеш Кочхар - старший научный сотрудник исследовательского центра Pew Research Center. СООБЩЕНИЯ BIO TWITTER EMAIL Джесси Беннетт - бывший аналитик-исследователь, специализирующийся на исследованиях социальных и демографических тенденций в Pew Research Center. СООБЩЕНИЯ БИО-ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ
RELATED ARTICLES